2017/03/13 Bình luận : Lượt xem: 1315
Nếu bạn đang đi để gây ấn tượng tại cuộc phỏng vấn, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng. Trang này đặt ra những gì phải làm để chuẩn bị, một số gợi ý về cách cư xử và phản ứng trong các cuộc phỏng vấn và những gì bạn có thể mong đợi ở một cuộc phỏng vấn.

Kỹ năng phỏng vấn


Bạn đã nhận được một lời mời phỏng vấn cho một công việc mới: xin chúc mừng!

Nếu bạn đang đi để gây ấn tượng tại cuộc phỏng vấn, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng các kỹ năng giao tiếp thực tế . Trang này đặt ra những gì phải làm để chuẩn bị, một số gợi ý về cách cư xử và phản ứng trong các cuộc phỏng vấn và những gì bạn có thể mong đợi ở một cuộc phỏng vấn.

Điều quan trọng nhất cần nhớ về bất kỳ cuộc phỏng vấn là nó là một quá trình hai chiều. Nó là càng nhiều về bạn tìm hiểu xem bạn muốn làm việc cho các công ty như họ tìm hiểu xem họ muốn bạn. Điều này có nghĩa là nó quan trọng để thể hiện bản thân là khi bạn thực sự của mục tiêu nghề nghiệp , chứ không phải giả vờ là một cái gì đó bạn không phải.

Chuẩn bị cho Cuộc phỏng vấn
chuẩn bị của bạn trước ngày phỏng vấn cần phải được trên hai mặt trận chính:


Tìm hiểu càng nhiều càng tốt về công ty.

Nhìn vào trang web của họ, và bất kỳ thông tin mà họ đã gửi cho bạn, và xem nếu bạn có thể tìm thấy nhiệm vụ của họ, mục tiêu, bất kỳ báo cáo giá trị và muốn. Nó rất hữu ích để làm quen với nguyên tắc hướng dẫn của tổ chức. Cũng cố gắng để tìm hiểu làm thế nào các công việc mà bạn đã áp dụng cho phù hợp vào tổ chức.

Tạo một danh sách các câu hỏi về tổ chức , lý tưởng xung quanh công việc, chẳng hạn như đội bạn sẽ được làm việc với, hoặc các công việc mà bạn sẽ được thực hiện trên một cơ sở hàng ngày. Đó là OK để hỏi về các phòng tập thể dục tại chỗ và các phụ cấp ngày nghỉ, nhưng không có vẻ như nếu bạn chỉ quan tâm đến việc đi từ công việc!

Đó có lẽ không phải là một ý tưởng tuyệt vời để hỏi xem bạn sẽ có thể làm việc bán thời gian ở giai đoạn này. Hoặc là bạn nên đã đã làm điều đó trước khi áp dụng, hoặc bạn cần phải được chuẩn bị để làm việc theo giờ được nêu.

Về bạn
Bạn cần phải ngồi xuống với các đặc điểm kỹ thuật cá nhân và ứng dụng của bạn, và phát triển một số ví dụ mới về cách bạn đáp ứng ít nhất một vài trong số các yêu cầu. Nó là tốt để nói về các ví dụ về hình thức ứng dụng của bạn hoặc thư CV / tráng, nhưng nó là hữu ích để có một vài cái mới quá. Mô tả tình hình trong một câu hoặc ít hơn, và tập trung vào hành động của bạn, kết quả mà bạn đạt được, và làm thế nào bạn biết bạn đã thành công.

Nó cũng hữu ích để chuẩn bị câu trả lời cho một số các tàu phá băng tiêu chuẩn, chẳng hạn như "Hãy nói cho tôi một chút về công việc hiện tại của bạn ', hoặc' Hãy nói cho tôi lý do tại sao bạn đã áp dụng cho công việc này". câu trả lời của bạn nên tập trung vào các kỹ năng của bạn, và làm thế nào bạn có thể sử dụng chúng trong công việc mới, một lần nữa dựa trên các đặc điểm kỹ thuật người. Do không tìm hiểu chúng bằng trái tim, nhưng có một ý tưởng tốt về những gì bạn muốn nói.

Kiểm tra và trình bày
Một số cuộc phỏng vấn yêu cầu bạn phải làm một bài thuyết trình ngắn, hoặc để có một bài kiểm tra. Các chi tiết sẽ luôn luôn được bao gồm trong thư mời bạn phỏng vấn, vì vậy bạn sẽ có thời gian để chuẩn bị. Nếu bạn đã được yêu cầu để thực hiện một bài thuyết trình, không cho rằng sẽ có PowerPoint, hoặc là bạn sẽ được đứng ở phía trước của một nhóm.

Bạn có thể được mời để mang lại một phát tay. Đó là giá trị chi tiêu một chút thời gian làm cho một phát tay một trang tóm tắt đầy đủ trình bày của bạn, cho dù đó là một tâm-bản đồ, một bức tranh của một số loại, hoặc năm thông điệp mang về nhà chính của bạn. Có một cái nhìn tại trang của chúng tôi: Tư duy sáng tạo cho một số ý tưởng. Hãy suy nghĩ về những gì bạn muốn họ nhớ từ trình bày của bạn, và chắc chắn rằng đó là rõ ràng từ Bản tin của bạn.

Những gì để trong phỏng vấn 

Làm thế nào Nhiều người phỏng vấn?
Bức thư mời bạn phỏng vấn có thể sẽ nói rõ ai sẽ phỏng vấn bạn. Nó thường là 3-5 người, bởi vì đó là loại bỏ bất kỳ thiên vị cá nhân, do đó, không ngạc nhiên khi bước vào và thấy một chục người. Một có thể sẽ vươn lên dẫn trước và giải thích những người sẽ được hỏi các câu hỏi cũng như vai trò của những người khác.

Khi bạn được hỏi một câu hỏi, trả lời người hỏi những câu hỏi. Những người khác có thể can thiệp, trong hoặc sau khi câu trả lời của bạn, trong trường hợp này bạn cũng sẽ cần phải trả lời đến can thiệp. Một lần nữa, trả lời cho người đó và không để nhóm thường.

Thuyết trình
Nếu bạn đã được mời để cung cấp cho một bài thuyết trình, bạn có thể sẽ được yêu cầu để cung cấp cho nó ngay lập tức sau khi giới thiệu. Của chúng tôi kỹ năng thuyết trình phần có rất nhiều lời khuyên và đọc thêm về chuẩn bị và thuyết trình hiệu quả và bạn có thể tìm thấy trang của chúng tôi trình bày trong cuộc phỏng vấn đặc biệt hữu ích.

Nếu có một giới hạn thời gian cho bài thuyết trình của bạn sau đó giữ nó. Nếu bạn không thể nhìn thấy các đồng hồ trong phòng, sau đó đặt đồng hồ trên bàn trước mặt bạn, để đảm bảo rằng bạn đang giữ thời gian. Nếu bạn đang chạy ngắn, cắt trình bày của bạn và di chuyển đến kết luận.

Các loại câu hỏi
Người phỏng vấn thường muốn bắt đầu với một câu hỏi 'tan sự lạnh lùng' dễ dàng, chẳng hạn như " Bạn làm gì trong công việc hiện tại của bạn? "Hoặc" Hãy cho chúng tôi lý do tại sao bạn áp dụng cho công việc này? "Nếu bạn đã thực hiện chuẩn bị của bạn, bạn sẽ sẵn sàng cho việc này.

phỏng vấn hiện đại có xu hướng 'thẩm quyền dựa trên', có nghĩa là họ tập trung vào các kỹ năng của bạn, và làm thế nào bạn có thể chứng minh chúng cho các bước phát triển kỹ năng giao tiếp .

Vì vậy, câu hỏi này sẽ thường có trong các hình thức:

Hãy cho chúng tôi về thời gian khi bạn ...
Bạn có thể cho chúng ta một ví dụ về một thời gian khi bạn ...
Từ kinh nghiệm trước đây của bạn, làm thế nào bạn sẽ đối phó với một tình huống như thế ...
Nếu bạn không có kinh nghiệm làm việc nhiều, đừng lo lắng. Hãy chuẩn bị để nói " Vâng, tôi đã không thực sự phải làm thế nào, nhưng đây là những gì tôi sẽ làm gì trong tình huống đó ". Nếu bạn đang được phỏng vấn cho một công việc mà bạn không có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực này, người phỏng vấn thường sẽ cố gắng giúp đỡ bằng cách cho bạn câu hỏi giả và yêu cầu bạn làm thế nào bạn sẽ tiếp cận một vấn đề. Họ biết bạn không có nhiều kinh nghiệm, nhưng chúng tôi đang cố gắng để cung cấp cho bạn một cơ hội để chứng tỏ rằng bạn có thể thực hiện công việc.

Những người phỏng vấn không cố gắng để chuyến đi bạn lên như là một quy luật chung như vậy, nếu bạn nhận được một câu hỏi mà bạn không hiểu, chỉ cần nói như vậy và yêu cầu họ mở rộng một chút.

Vẫn có những người phỏng vấn xung quanh những người tin vào những lợi ích của yêu cầu 'tắt tường' câu hỏi như " Nếu bạn là một chiếc xe, kiểu gì bạn sẽ được? 'Và' tốt nhất và đặc điểm tồi tệ nhất của bạn là gì? 'Chỉ cần hài hước họ! Có một bài trả lời khá nhạt nhẽo và chung chuẩn bị như 'Vâng, tôi không chắc chắn về loại động vật / xe / con / bất cứ điều gì tôi muốn được, nhưng tôi biết rằng tôi đặt tiêu chuẩn cao bản thân mình và tôi không hạnh phúc, trừ tôi đang làm việc chăm chỉ! "

Cuối cùng
Vào cuối của cuộc phỏng vấn, bạn có thể sẽ được hỏi nếu bạn có bất kỳ câu hỏi.

Nó thường là một ý tưởng tốt để yêu cầu một số câu hỏi về tổ chức, vai trò vào thời điểm này. Tuy nhiên, nếu bạn thực sự không có bất kỳ câu hỏi, có lẽ vì bạn đã nói chuyện với một người nào đó từ tổ chức trước khi các cuộc phỏng vấn và họ đã trả lời tất cả câu hỏi của bạn, sau đó nó là tốt để nói như vậy. Đừng giải thích rằng đó là vì bạn đã nói chuyện với [name] và họ đã có thể trả lời tất cả câu hỏi của bạn trước thời hạn.

Nó cũng có thể chấp nhận yêu cầu khi tổ chức sẽ mong đợi để cho mọi người biết kết quả của ứng dụng của họ.

Nó cũng có thể là giá trị yêu cầu, nếu có bất cứ điều gì mà họ cảm thấy rằng bạn đã không giải quyết cũng như bạn có thể làm được, hoặc đó không phải là hoàn toàn rõ ràng. Nó cung cấp cho bạn một cơ hội thứ hai nếu bạn là một chút lo lắng và không trả lời cũng như bạn có thể thực hiện sớm.

Và cuối cùng…
Trước khi rời khỏi, cảm ơn các bảng điều khiển cuộc phỏng vấn để có cơ hội để tham dự phỏng vấn và nói rằng nó là tốt đẹp để gặp họ. Smile, được giao tiếp bằng mắt và lắc tay nếu thích hợp. Luôn luôn để lại một ấn tượng cuối cùng tốt.

Bạn sẽ tìm ra trong khóa học do bạn đã thành công. Nếu bạn không phải là sau đó nó có thể là một ý tưởng tốt để yêu cầu thông tin phản hồi. Bạn có thể đạt được một số thủ thuật và lời khuyên hữu ích để cải thiện cơ hội của bạn tại cuộc phỏng vấn tiếp theo của bạn.

>> Xem thêm: Việc làm thêm cho sinh viên kế toán


Cùng bình luận !


 
Thông Tin Chung Khoá đào tạo kế toán Các gói dịch vụ kế toán Thông tin liên hệ

Kế toán hà nội đơn vị hàng

đầu của nước chuyên dạy học thực hành kế toán làm dịch vụ kế toán trọn gói cho doanh nghiệp tại : Hà Nội, Bắc Ninh,

TPHCM, Vĩnh Phúc, Nam Định,

Hải Phòng, Bình Dương..

>> Khóa học kế toán thực hành tổng hợp

>> Học kế toán cho người chưa biết gì

>> Khóa học kế toán thực tế - kế toán thuế

>> Khóa học kế toán Excel

>> Học kế toán cho người đi làm

 mau cv xin viec

 Dịch vụ hoàn thuế GTGT

 Dịch vụ kê khai thuế hàng tháng

 Dịch vụ quyết toán thuế doanh nghiệp

Dịch vụ làm báo cáo tài chính

Trụ sở miền Bắc : Lê Trọng Tấn - Thanh Xuân - Hà Nội

Trụ sở TPHCM : Đường Cách Mạng Tháng 8 - Quận 3 - TPHCM
 Hotline : 0982 686 028
 Email : Vanhai688@gmail.com

Website : http://ketoanhanoi.top/