2015/07/25 Bình luận : Lượt xem: 5962
GIẢM 50% LỚP HỌC KẾ TOÁN THỰC HÀNH, TỔNG HỢP xem ngay
NHẬN GIA SƯ KẾ TOÁN THEO YÊU CẦU MỌI TRÌNH ĐỘ xem ngay
NHẬN LÀM DỊCH VỤ KẾ TOÁN TRỌN GÓI, LÀM BCTC xem ngay
Năm 2016 lương được tăng như thế nào ? Các đối tượng được tăng lương trong năm 2016 theo Quyết định 64/QĐ-BCĐCCTLBHXH ngày 12/5/2015 có dự kiến mức tăng theo từng đối tượng, ngành nghề

Năm 2016 lương được tăng như thế nào ?

Mỗi năm chính sách lương thưởng có sự điều chỉnh nhất định đều tăng nên nhưng mức lương cơ bản tăng cũng ít vậy năm 2016 thì mức lương tăng dự kiến như thế nào ? Đối tượng được tăng lương khác nhau ra làm sao. Hôm nay KẾ TOÁN HÀ NỘI gửi đến các bạn mức lương tăng dự kiến của năm 2016 như sau:

Tuy chưa có văn bản, công văn nào chính thức quy định mức tăng lương từ năm 2016. Tuy nhiên, theo Quyết định 64/QĐ-BCĐCCTLBHXH ngày 12/5/2015 có dự kiến mức tăng theo từng đối tượng, ngành nghề ...Cụ thể:

A Tăng lương tối thiểu vùng miền, khu vực

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Chính phủ ban hành quy định tăng mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động trong các DN áp dụng cho năm 2016 vào Quý III năm 2015. tức đến quý III ( Tháng 6) năm 2015 sẽ tăng mức lương tối thiểu cho người lao động. 

B Tăng lương cơ bản trong ngành Tòa án

Tòa án nhân dân tối cao chủ trì và phối hợp với Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính và các Bộ đã Nghiên cứu xây dựng Đề án cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức ngành Tòa án theo Luật Tổ chức Tòa án nhân dân năm 2014. Chính thức áp dụng Trong quý III năm 2015.

C  Tăng lương cơ bản trong ngành Kiểm sát

Viện kiểm sát nhân dân tối cao chủ trì và phối hợp với Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính và các Bộ xây dựng hệ thống lương và  cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức ngành Kiểm sát theo Luật Tổ chức Viện Kiểm sát nhân dân năm 2014.

D Tăng lương trong Quân đội và Công an

Bộ Quốc phòng chủ trì và phối hợp với Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính và các Bộ, cơ quan liên quan phải hoàn thành việc Nghiên cứu xây dựng bảng lương và các chế độ phụ cấp đối với các đối tượng trong Quân đội nhân dân và Công an nhân dân..chính thức áp dụng Trong quý III năm 2015.

E Tăng lương đối với đơn vị sự nghiệp công lập

Bộ Nội vụ chủ trì và phối hợp với Bộ Tài chính và các Bộ, cơ quan liên quan phải hoàn thành việc Nghiên cứu xây dựng bảng lương chuẩn trên cơ sở mức lương tính đủ theo nhu cầu tối thiểu đối với các đơn vị sự nghiệp công lập theo Điểm b Khoản 3 Kết luận số 63-KL/TW áp dụng Trong quý IV năm 2015. 

F Tăng lương cơ sở

Trong năm 2015, Bộ Nội vụ chủ trì và phối hợp với Bộ Tài chính và các Bộ, cơ quan liên quan Tiếp tục nghiên cứu Đề án cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang để trình Trung ương khi cân đối được nguồn lực và Nghiên cứu điều chỉnh mức lương cơ sở trên kết quả tạo nguồn của Bộ Tài chính.

Vậy ta có thấy được mức tăng lương cũng sẽ trở thành một gánh nặng cho mỗi quốc gia, đảm bảo an toàn, tránh việc vỡ quỹ lương trong nhà nước. Có thể chuyển đó còn xa vời nhưng tương lai không xa cần có cải cách thu chi tốt hơn nữa..đặc biệt chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp là vấn đề đáng báo động hiện nay.


Cùng bình luận !