2018/01/20 Bình luận : Lượt xem: 1518
GIẢM 50% LỚP HỌC KẾ TOÁN THỰC HÀNH, TỔNG HỢP xem ngay
NHẬN GIA SƯ KẾ TOÁN THEO YÊU CẦU MỌI TRÌNH ĐỘ xem ngay
NHẬN LÀM DỊCH VỤ KẾ TOÁN TRỌN GÓI, LÀM BCTC xem ngay
10 mẹo để Giữ Chuyên nghiệp Khi Tìm Việc Đôi khi, một cuộc phỏng vấn có thể cảm thấy giống như một cuộc trò chuyện với bạn bè hơn là một sàng lọc chuyên nghiệp của ứng cử của bạn cho việc làm.

10 mẹo để Giữ Chuyên nghiệp Khi Tìm Việc

Đôi khi, một cuộc phỏng vấn có thể cảm thấy giống như một cuộc trò chuyện với bạn bè hơn là một sàng lọc chuyên nghiệp của ứng cử của bạn cho việc làm. Có lẽ bạn gặp người phỏng vấn của bạn để uống cà phê hoặc cocktail. Có lẽ anh ta ở độ tuổi của bạn hoặc bạn của một người bạn. Bạn có thể phỏng vấn trong một văn phòng thông thường, nơi mối quan hệ thân thiện của các đồng nghiệp được mở rộng khắp nơi. 

Bất kể, luôn luôn quan trọng để giữ được chuyên nghiệp - không chỉ trong các cuộc phỏng vấn của bạn mà còn trong toàn bộ trải nghiệm tìm kiếm việc làm của bạn.


Từ cách bạn giao tiếp với nhà tuyển dụng đến cách bạn tiến hành phỏng vấn, hãy nhớ rằng tính chuyên nghiệp luôn là yếu tố then chốt. Thật dễ dàng để cảm thấy (quá) thoải mái trong một môi trường thoải mái, nhưng điều quan trọng để ở trên đầu trang của trò chơi của bạn. Đây là cách.

10 mẹo để Giữ Chuyên nghiệp Khi Tìm Việc


1. Tránh "TMI". Đừng bị cám dỗ để chia sẻ "TMI" - quá nhiều thông tin - ngay cả khi người phỏng vấn của bạn làm. Giả sử bạn đang phỏng vấn vào buổi sáng sớm, và người phỏng vấn của bạn phàn nàn về một ngày cuối tuần thô tục và một tình trạng ho kéo dài. Trong một trường hợp như thế này, hoàn toàn tuyệt nhất để thông cảm - "Tôi hy vọng bạn sẽ sớm cảm thấy tốt hơn" - hơn là thấu cảm với "Yeah, con người, tôi cũng vậy." Tương tự, đừng cung cấp thông tin cá nhân không liên quan. Người phỏng vấn của bạn không cần biết về vụ chia tay gần đây, bạn gái mới nhất của bạn hoặc cuộc chiến của bạn với bạn cùng phòng của bạn.

2. Không phải là một creep! Nếu bạn đang đi theo con sếp tiềm năng hoặc người phỏng vấn trực tuyến, hãy làm điều đó cẩn thận.

Không kết nối với hồ sơ cá nhân của họ trên Facebook, Twitter hoặc Instagram, và không "thích" bất cứ điều gì. Tham gia chuyên nghiệp vào LinkedIn thay vào đó , hoặc kết nối với hồ sơ của công ty.

3. Sử dụng đúng ngữ pháp, không phải là từ viết tắt. Khi bạn giao tiếp với các nhà tuyển dụng tiềm năng trực tuyến hoặc trong văn bản, sử dụng đúng ngữ pháp, và không viết tắt.


"Cảm ơn" mạnh hơn rất nhiều so với "Thx". Cùng với cùng một dòng, không sử dụng emojis trong các giao tiếp ban đầu, ngay cả khi bạn đang cố gắng để được tốt hay buồn cười.

4. Soạn email chuyên nghiệp. Ngay cả khi người bạn tương ứng với là siêu giản dị trong khi gửi email, bạn nên là người giữ nó chuyên nghiệp. Luôn luôn sử dụng lời chúc thích hợp ("Dear Ms. Brown" hoặc "Hi Ms. Brown" tốt hơn "Hey" hoặc "What's up") và đóng cửa ("Thank you", "Trân trọng" hoặc "Best" đến các tùy chọn) và đảm bảo địa chỉ email của bạn phù hợp với nơi làm việc.

Thêm thông tin về email: Hướng dẫn Viết một Email Chuyên nghiệp

5. Phát triển mối quan hệ cá nhân, nhưng đừng đi quá xa. Điều quan trọng là phát triển mối quan hệ với các ông chủ tiềm năng và đồng nghiệp. Bạn có nhiều khả năng sẽ được thuê nếu người phỏng vấn của bạn thích bạn như một người. Tuy nhiên, hãy chuyên nghiệp trong cách bạn đạt được mối quan hệ cá nhân này. Tốt hơn là gắn kết với một vài tiếng cười hoặc trò chuyện về các chủ đề tích cực, phù hợp với công việc và không gây tranh cãi, nhưng tránh "Three P" - chính trị, thô tục và vui vẻ. Bạn không bao giờ biết ai là người mà bạn vô tình có thể xúc phạm. 

6. Quan tâm đến sự hiện diện của phương tiện truyền thông xã hội. Nếu bạn đang chia sẻ hồ sơ phương tiện truyền thông xã hội của mình với nhà tuyển dụng hoặc sự hiện diện trực tuyến của bạn có thể xem được với công chúng, hãy giữ sạch sẽ.
Nhớ đến tên người dùng, nội dung bạn đăng, nội dung bạn được gắn thẻ, nội dung bạn "thích" hoặc chia sẻ và bạn sử dụng ảnh tiểu sử nào. Nhà tuyển dụng nhận thấy mọi thứ.

Thông tin thêm về phương tiện truyền thông xã hội: 10 phương tiện truyền thông xã hội Do và Don'ts

7. Sử dụng các kênh thông tin thích hợp. Chỉ tiếp cận với nhà tuyển dụng thông qua các phương pháp mà họ đề xuất. Nếu họ nói không gọi, đừng gọi. Nếu họ nói rằng không đi vào và bỏ sơ yếu lí lịch của bạn, đừng đi vào và bỏ lý lịch của bạn đi. Dọc theo cùng một đường dây, ngay cả khi bạn đào lên địa chỉ email cá nhân, hồ sơ truyền thông xã hội, số điện thoại di động hoặc địa chỉ, hãy nhớ ranh giới của bạn và chỉ liên hệ với họ thông qua các kênh đã được phê duyệt.

8. Hành động phù hợp tại quán cà phê, quán bar hoặc nhà hàng. Xử lý một cuộc phỏng vấn về thực phẩm hoặc đồ uống theo cùng một cách bạn sẽ điều trị một cuộc phỏng vấn trong văn phòng. Nghe cẩn thận, chú ý đến người phỏng vấn của bạn và cách bạn trả lời các câu hỏi, và đừng quá chú ý đến rượu.

Hãy chú ý đến cách bạn tương tác với những người xung quanh bạn trong khi có mặt người phỏng vấn của bạn. Không được thô lỗ với máy chủ của bạn hoặc nhấn vào bàn phục vụ, ví dụ.

Thêm thông tin về các cuộc phỏng vấn ngoài văn phòng: Làm thế nào để xử lý một cuộc phỏng vấn việc làm tại một nhà hàng

9. Không cười đùa trên lá thư xin việc của bạn hoặc lý lịch. Mặc dù bạn có thể thể hiện sự hài hước cá nhân của mình đến một mức độ nào đó, đừng quá đắn đo khi viết thư xin việc hoặc resume. Liệt kê "Netflix bingeing" như một sở thích hay "uống bia" như một kỹ năng sẽ không giúp bạn có được công việc.

10. Không được là một slob. Ngay cả khi công ty là bình thường và không có trang phục bất cứ nơi nào trong tầm nhìn, lên nó một notch hoặc hai khi bạn đang phỏng vấn. Bạn không cần (và không nên) đeo một bộ đồ trong một nơi làm việc mặc đồ mặc, nhưng ăn mặc như bạn muốn công việc và không giống như bạn đang dừng lại giữa việc chạy công việc vặt và đi đến phòng tập thể dục.


Cùng bình luận !